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集团公司召开2019年安全工作会议
2019年01月03日 徐虎 吕明飞    (点击: )

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会议现场(徐虎 摄)

刘孝孔主持会议并讲话(徐虎 摄)

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侯宇刚讲话(徐虎 摄)

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鲁守明传达《关于认真做好2019年安全工作的意见》(徐虎 摄)

新年伊始万象新。2019年的第一个工作日,集团公司党委书记、董事长刘孝孔在总部机关大数据中心主持召开集团公司2019年安全工作会议,回顾总结2018年安全工作的经验教训,分析当前形势,安排部署2019年的安全工作。集团公司领导侯宇刚、提文科、曹庆伦、祁方坤、鲁守明、石富山、王军、赵仁乐以及机关各部室负责人在大数据中心参加会议,权属单位班子成员通过视频会议系统参加会议。

会上,鲁守明传达了《中共临沂矿业集团有限责任公司委员会临沂矿业集团有限责任公司关于认真做好2019年安全工作的意见》。

侯宇刚就2018年安全工作进行了全面总结,对存在的问题进行了深刻剖析,对今年的安全生产工作进行了具体的安排部署。他要求,要树立“三大理念”:一是树立“以人为本,生命无价”的理念。二是树立“安全第一、生产第二,事故是可防可控”的理念。三是树立“安全是最大的效益,事故是最高的成本”的理念。正视“三大风险”:一是煤炭生产风险日益加剧;二是非煤产业安全管理薄弱;三是现场管理执行落实不力。化解“三大矛盾”:一是保效益与保安全投入之间的矛盾;二是政策限制与安全管理现状之间的矛盾;三是素质偏低与高危岗位需求之间的矛盾。

侯宇刚强调,进入2019年,一季度节日多、会议多、信访稳定诉求多,既是政治敏感期,也是安全管理的薄弱期。各级管理人员要坚守岗位,履职尽责,突出安全基础管理、生产组织变革、安全装备升级、重大灾害防治和安全管理方式创新,确保生产秩序正常,安全稳定不出问题,实现2019“开门好”。

刘孝孔作重要讲话,他指出,新年第一个会议安排安全工作会议,主要考虑当前煤炭行业正面临着几十年来未有的大变局大变革,特别是去年龙郓煤业冲击地压事故之后,安全工作已经上升到高于一切、重于一切、先于一切、决定一切的位置,在这个大背景下,我们必须把安全摆在各项工作、全年工作的首位,坚持开工抓安全、开局抓安全、开篇抓安全,以安促产、以安促进、以安促效,努力实现2019安全生产年,为基本建成新动能发挥主力军作用的智能智慧凤凰娱乐提供坚强的保障。

刘孝孔从三个方面就如何做好安全生产工作提出了意见和要求。一是2018年集团公司全面建成创新型凤凰娱乐,安全发挥了主要支撑和保障作用。总结归纳起来,2018年安全工作有六个主要特点和标志:安全基础持续巩固,安全装备全面升级,保安体系建立健全,全方位“体检”矿井,安全信息基本实现大数据互联互通,实现了安全生产年。在看到安全成效的同时,我们也要清醒地看到,矿井安全生产条件的先天不足、安全管理基础薄弱、专业技术和安监人员职能职责错位、安全管理和员工素质不适应装备升级、跟不上大数据管理依然是最大的新问题。新的一年,我们必须要向侥幸主义、机会主义和冒险主义“三种主义”宣战,确保企业长治久安。二是认清形势,主动适应大变局、大变革,以变应变、抓变创变。2019年,我们将迎来“五大变局”:即国际政治经济新秩序的大变局,国民经济高质量发展的大变局,生态环保刚性约束的大变局,依法治国、依法治企的大变局和煤炭行业的大变局。以人为本容不得对职工权益的半点损害,高质量发展容不得不安全的动能继续留存,依法治国容不得对法律红线的逾越践踏,依规生产容不得对执行规则规矩的任性随意,喜迎建国70周年容不得对庆祝活动的负面影响。在这个大变局之下,我们的总体要求是,确保依法依规安全生产、确保企业保持盈利、确保现金流充足、确保员工收入和企业发展不受影响。这“五个确保”既是“底线值”也是“挑战值”,核心是要在硬约束条件下趟出一条凤凰娱乐的高质量发展之路、可持续发展之路。三是突出重点,措施再强化、责任再落实,全力实现2019年安全生产年的目标任务。要以安全生产“八大理论”武装头脑,提升安全生产管理的境界和层次,即安全系统工程理论、安全经济学理论、行为安全理论、声誉管理理论、博弈论、事故致因理论、公关行政理论、安全协调理论;以安全生产“新四化”(少人化、无人化、智能化、自动化)为目标,继续坚持“能用设备不用人”“宁花千万元上设备、不花一万元增一人”的理念,全面完成工业3.0+装备升级10大类26个项目,加快推进“4D归零”工程,走机械化、自动化、智能化“三化换人”之路;要在管理技术人员中推行“四个一”工作法,即“一次做对、一次到位、一次成像、一劳永逸”;要把握大变局大变革的时代要求,突出“科技保安、安全兴效”,形成完备的“一提双优”建设工作体系;要以严格的措施管控隐患、防范风险,确保创造合规的生产指标、安全的利润指标;国务院安委会办公室下发的《关于对高风险煤矿开展安全“体检”的通知》,我们必须超前研判、超前布局、确保煤矿安全“体检”一次性达标过关;要坚持“乱世用重典、乱为用峻法”,建立健全严格严厉严密的制度体系,彻底解决严不起来、硬不起来、得过且过的问题。安全生产一号文件蕴含着集团公司今年将实行的“八大制度”,这既是形势所迫、大势所趋,也是针对凤凰娱乐安全生产的老毛病、老习惯、老做法所采取的断然措施,要把安全一号文件作为凤凰娱乐安全生产的“宪法”来对待,坚决防止和杜绝始慎终乱、虎头蛇尾,确保安全生产步疾蹄稳、行稳致远。2019年安全工作意见共5款50项,涉及安全管理的方方面面,是指导2019年安全工作的“小宪法”,各单位、各部室要强化形势分析、主动认领任务、明确工作目标,切实增强做好安全工作的使命感、紧迫感。

在谈到矿井长安全生产治理能力和治理水平的问题时,刘孝孔强调,一是树立法纪法规意识,把依法依规办矿作为头等大事、摆在首要位置。二是学会在硬约束条件下开展工作,坚持“法中有法、法从法出”。三是增强防范危机、应对危机、管控危机的能力和艺术。四是坚持宽严相济,关爱员工生命,铸就“视民如伤”的情怀。五是坚持既要治过硬、也要本领高强,管好自己,清正廉洁,树立榜样。

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